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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
受託案件は、スーパーフレックスなので、用事がある場合は、周りと調整をつければ問題なく時間調整できる環境であった。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ前に潰された会社なので、概念がないです。
副業は、規制事態はなかったので、やっても良かったはず。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤は、皆無です。土曜日に自主的な研修会を行う場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:ほぼなし。交通費は、全額支給。退職金は、必要な人は、中退共への積立でし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:退職金は、給料から積立の退職金制度があり。住宅補助や寮は、特に無し。オ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格手当は、なかった記憶です。社外研修は、経費が認められれば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社長以下は、全員フラットな体制。月1で選ばれたメン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:しっかり取得させてもらえる。 年に一度、休日に全社員が集まって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:自分で立てたキャリアパスに従って自分でキャリア開発を進めてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:ここ数年の離職率は低く、社員の定着率は高いと思う。 客先常駐の場合、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、制度構築中。 社内案件が増えており、それに対して評価制度を作ろうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:リーマンショック後は順調に成長を続けていると思う。 社員数も50名程
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日だった多様な働き方支援:自己判断で進めることがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:会社としての制度は全くなし。 社員が自主的に勉強会を開催したりしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:iOSやAndroidのアプリを作成したり、客先常駐による開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:新しいことにどんどん挑戦していくので、将来も成長する可能性大。 個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:客先常駐の場合だと、そのプロジェクトに長く参画しすぎると成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:とにかくスキルの習得といった自己研鑽は自分自身の責任で行う。 会社として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:社会保険等は一通り。それ以外の制度は一切ありません。何か希望する場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも自分の売り上げをベースに計算される仕組み。常駐派遣であれば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み:受託案件は、いち早く、スマートフォンのアプリ開発に着手していたため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:自身の売り上げが全てなので、性別に関係なく働きやすい/働きにく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は、ないが、申請すれば、書籍は購入してもら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士の横のつながりが思っ
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