回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：現在、制度構築中。
社内案件が増えており、それに対して評価制度を作ろうと活動中。
基本的に売り上げに対する給与という考え方のため、人事評価という観点が存在していなかったのが現状。
その分自由度が高く、提案したら採用してもらえるかも。
社内案件が増えており、それに対して評価制度を作ろうと活動中。
基本的に売り上げに対する給与という考え方のため、人事評価という観点が存在していなかったのが現状。
その分自由度が高く、提案したら採用してもらえるかも。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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