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チムニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなく良くある飲食業の感じ。
現場に近い管理職の人達は、話をちゃんと聞いてくれるが、結局のとこらその人達次第

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はある程度の期間働いてから、他店舗社員とかとの交流が多少あり。
上司は結局その人次第だが、私の上司はとても話しやすく仕事ができるいい方でした。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず色々な方が在職中

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:割と挑戦したいと言えば挑戦させてくれる印象。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:オーナー、店長によって変わると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山陽四国事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義です。結果をだせば要求なども通りやすいです。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:エリアによるがそれなりにみんな仲良くやっていると思う。SV
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部事業部/ エリア長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
組織体制・コミュニケーション:基本LINEなど携帯で行う。店舗支給の端末はあるが
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
組織体制・コミュニケーション:とにかく風通しが悪い。上司でも部署によって考え方が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:上司次第。ワンマン経営が多少目に見る。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系です。暴力などはないのでマイルドですが、基本
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回答者: 男性/ 通訳サポート担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:特に問題無さそうでしっかり分かりやすいように会話で
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗の社員は2〜4名の店舗が多いです。店舗に配属さ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:店舗には店長、調理長がおり、店舗を何店舗かみるエリア長がお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に他の社員との交流はない。配属店舗に社員がいれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:職場での交流で気になる点は、合わない社員と組まされると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】居酒屋業界で働く気が有る人な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人は給料も良いと思うが年
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:年功序列 風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東岡崎店/ 副支店長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:各店舗によって特色を出す事は可能でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
企業文化・社風・組織体制:良い点はありません。熱し易く冷め易い社風です。 常にライ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:新入社員研修等があり入社後2週間は座学、実技の研修があり中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:いいと言える部分はあまりありません。飲食のイメージその
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いいと感じる部分はあまりなかったです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気雰囲気は、現場の場合は店舗によって違うと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:結構活気はあって売り上げを上げるために各店舗必死な感じです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人は高いと思います。ですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じる点はありません。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:シンプルで簡単な理念だからこそ「そのためにはどうする?」という言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス残業、休日の無さ、休みの日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働時間。休日を口だけではなく週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社風はともかく人件費を下げろ下げるには自分が働けばいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:シンプルでわかりやすくとても明確で共感できます。簡単な理念だから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】すごく媚を売って世渡り上手な方は働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長は調理長より給料も低い。なのに労働
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。全てはある程度の結果が出るか、もしくは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:とても熱意のある社風でした。しかし、中途採用組はその理
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