回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:
アウトソーシングメインなので、そんなものは現場次第。現場によっては可能だと思うが、少なくとも私が所属していた時代にはそんなものは存在していなかったが、現場で信頼を勝ち取った人間は、持ち帰りの仕事などは可能だった模様。
アウトソーシングメインなので、そんなものは現場次第。現場によっては可能だと思うが、少なくとも私が所属していた時代にはそんなものは存在していなかったが、現場で信頼を勝ち取った人間は、持ち帰りの仕事などは可能だった模様。
株式会社クロスメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クロスメディアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は最低限のもののみといった感じ。扶養手当はあったが配偶者5000円、子3000円だったと記憶している。もちろんもらえないよりはマシではあるが、世帯をもった人間が満足できるほどの福利厚生とは言えない内容だった。
オフィス環境:
ほぼ自社オフィスには立ち寄らないため、オフィス環境についてよくわからなかったが、明らかに必要以上の規模のオフィスを借りており、無駄な経費ではないかと感じていた。代表・経理・事務・営業のみが常駐しているため、30平米もあれば十分な規模であるはずなのに、なぜか50平米以上の物件を借りていた。
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