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株式会社ファイブグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:140時間労働を選択し、子育てをしながら働いている社員はいます
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:契約時に月の勤務時間数が選べるので無理なく働
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性の体調の変化によってしっかりと休みを
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:産休もあり、相談しながら働くこと
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理、サービス/ 代行職

4.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:・ライフスタイルに合わせて選
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすくとてもいい
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋第一営業本部/ 店長代行

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍してます。店長以外にもSA(サービスアドバイ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。様々な業態があり、女性の店長さんも多くい
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:最近、働き方が選べる制度が増えたとのこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:基本的に女性は業務上、ホールでお客さんとの接客をすることが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:コミュニケーションが取れる女性にとっては良い環境だと思います。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:まだ少し大変なイメージがあると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:そのような契約だからしょうがないが、忙しくても仕事が残っていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:よくわかりませんが、働き方の契約?パート、社員みたいなものがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:一般社員での労働時間は250時間。単純にそこが厳しくなってきま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時間短縮の社員としての採用もしており、給料は減るが通常社員25
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ a研/ 料理長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:会社的にも、世の中の情勢的にもここはやはり意識していて、働く上
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ a研/ 料理長代行

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:管理職には、現場はもとより、本部にも女性の方も多々おり、女性が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
女性の働きやすさ:育休、産休はわからないが女性専用の役職が存在し輝いてる社員も2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月05日
女性の働きやすさ:時短勤務があるのかどうかは分からないが、フレックスタイム制で所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:深夜営業のお店だと体調崩したりするスタッフも多いらしいです。あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性目線でのお店作りなど女性が上にあがる仕組みなどがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女、人種関係なく平等に評価されますから実力のある女性は年下で
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の方でも、育休後もどってらっしゃる方もしっかりいらっしゃい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:やはり男性が多いが女性も活躍している。女性だから、、と管理職に
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:男女と共に活躍の舞台は用意されており、実績に基づいて正当な評価
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:忙しい時は体力的にきついと感じる方もいると思いますが、特に問題
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の方、特にお子さんがいる方は休暇を多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いので、とても働きやすかったです。女性ならではの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇格
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:キッチンはもちろんですが、ホールは女性の方が活躍しているイメー
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:社員に女性の方が多かったので女性でも働けると思いますが、体力に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:体力面を考えてシフトを組んでくれたり、家族のような雰囲気なので
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