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パナソニックエナジー貝塚株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:
パナソニックエナジーの強みはやはり持続可能エネルギー分野における豊富な技術力と経験だと思います。
革新的な製品やサービスの開発において
リーダーシップを発揮し、クライアントのニーズに応える製品を製造しています。
さらに、パートナーシップやグローバルなネットワークを駆使して、世界の持続可能エネルギーの普及に貢献しています。

事業の弱み:
パナソニックエナジーの競合会社と比較した際の弱みとしては、競合会社と比較しても市場シェアやブランド知名度がやや低いことが挙げられると思います。
新興企業や大手競合他社の攻勢にさらされる可能性もあるので、研究開発などの分野で競合他社に対抗することが課題と言えるでしょう。

事業展望:
パナソニックエナジーの事業展望として、持続可能エネルギーの市場において成長を続けていくことが重要だと思っています。
特に、再生可能エネルギーの開発や、バッテリー技術の進化に注力し、エネルギーの効率的な利用や貯蔵を考えていく事が重要と思っています。
また、電気自動車などの分野での事業展開も期待されています。
さらに、グローバルなエネルギー市場において、パートナーシップや戦略的な投資を通じて成長を促進することも大事だと言えるでしょう。

回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:パナソニックエナジー貝塚株式会社は電池製造において高い意識
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が導入されており、頑張れば頑張った分評価されて等級が上がってい
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
オフィス環境:パナソニックエナジー貝塚株式会社のオフィス環境は、清潔で働きやすい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:電池製造においてはトップの意識を常に持っている。組織体制・
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 9万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新入社員でも年収400万超の高水準で生活に困ることはない。子供手当もあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:住宅手当は数年前に廃止となり、徒歩自転車通勤に適用される手当も減給とな
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:公共交通機関を使った通勤時間が2時間を超える人には引っ越し手当が全額で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:部門によってはアメリカに出向できます。働きがい:ベテラン社員
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:福利厚生はまあ良いと思う。住宅補助はない。退職金は働いてから何年か経っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:テスラ社と唯一提携してるところ。事業の弱み:グローバルな視点でみたら
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 --万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1回。面談による評価制度によってランク付けがありましたが、大
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 --万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は学歴ごとにベースが決まり、あとは年齢給によって加算される。よほ
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回答者: 男性/ 電池製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やはり大手の子会社だけあって、福利厚生がかなり良かったです。昇給も1年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤だとあまり残業が無かったので、年齢の若い人だと、生活していく中でち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くないですが、ボーナスは4ヶ月あったので、まあまあ良いほうだ
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:リチウム電池事業はハイブリッド車やEV電池が普及していく世の中におい
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回答者: 男性/ 電池製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:寮や住宅補助はありません。ですが、転勤の場合は寮や住宅補助してくれます
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じた係数が決まっていて、そこに基本給をかけていくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新卒の新入社員は、2年目に入った頃に、フ
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回答者: 男性/ 電池製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組み立て/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:業務時間は12時間拘束?だったはずです。有給も取りやすくワー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:EV車という今後さらに伸びていくであろう業界で働けることは非常にやりが
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:住宅手当は賃料の3割を支給されていた。退職金は3年目くらいから対象とな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日は他の企業と比較してもかなり多いと感じる。特に長期連休は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金はそれなりの額がもらえる。住宅補助に関しては、貝塚以外の拠点で働
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働の昼夜2交代制(4勤2休)なので1回の勤務が12
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間休日は多めです。交代制の部署はローテーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修として、3日程度、カリキュラ
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回答者: 男性/ 生産設備オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:交替勤務は休みが多く私生活は充実していた。また、部署にもよる
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:難しい作業も積極的にやらせてもらえるのでスキルは上がる。プレ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:特には。働きがい:働きがいはあまり感じら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は生産状況が忙しく、稼げましたが現在は国内
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回答者: 男性/ 組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:リチウムイオン電池の製造なので仕事が今後なくなることはないと思う。中
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性は男性に比べるとかなり少ないが、働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。リーダーに任命
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