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日本年金機構の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤があったときは振替休日あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】結婚休暇、ワークライフバランス休暇などがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土、日曜祝日が休みで十分に思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】正月に7日程度休暇があるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇など他の企業よりも取得しやすいのではと思っています。子どもが急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日をノー残業デーとして、定時退社を推
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本は12時から13時までで、電話当番などの場合はず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私がいた部署は取りやすかったです。周りにお伺いを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設自体はきちんとしていますが、事業費
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】CS活動としてボーリング大会など企画はありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ライフサポート休暇という最大連続して3日取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業DAYだった。取り組みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にないと思われる。年功序列だからかもしれない。もしく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルなどの交流はなかった。歓送迎会や納涼会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性でも一つの部署の上長として、役がついている人もいま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:妊娠中に切迫流産、早産の診断を受けたが、しっかり休ま
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口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:女性が中心の職場だから、子育てしながらも働きやすい環境でした。定時
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