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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：【他部署との関わり】部署によっては若干の関わりはあるが、基本的にはない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

仕事内容：色々な人と関わりができるため、視野が広がる。責任とやりがいは非常にある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：公的年金業務を扱っていることから、昨今の少子高齢化社会において、将来性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアや提案を受け入れようと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:紙をなくしてほしい電話がきついパソコンスキルを身につけたいと思った事

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回答者：男性/ 全般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:基本的に公的な年金制度の運用事務の仕事であるので、公的年金についての

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：公務ですが、制度の運営のために、厳しくしないといけない場合もあります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

事業での社会貢献：なかなか、理解してもらえないこともあるので、説明が、難しいと思

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の強み:他社では経験できない業務である年金制度の運営に

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様相談室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

事業展望:競争がなく、年金制度があり続ける限り安定、安心

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：仕事内容は、年金制度の運営です。年金をもらいにきたお客様の手続きの案内

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

雇用の安定性：仕事が合わなくて退職を考えたとしても、逆に雇用が安定し過ぎて、辞め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

雇用の安定性：雇用の安定性については、抜群に良いです。入ってしまえば、まず、クビ

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回答者：回答なし/ 職種名/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

事業の強み:公的年金が存在する限り組織も存在するという安定感事業の弱み:意識が変

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

事業での社会貢献：日本国内に住んでいる人皆が加入することになる公的年金制度の唯一

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：事務処理の基本的なやり方は決まっているが、細かい部分で個人や上長の裁量

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

仕事内容：研修担当であるが、制度変更が多く研修が身についていかない職員が多い。も

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回答者：男性/ 年金事務所、事務センター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

事業の強み:唯一の公的年金業務を取り扱う機関なので競合はない。お客様もほぼ公務員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】組織が大きいため直接仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】日常の業務に追われているのと法律に縛

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

仕事内容：【個人の裁量】法律によって縛られているためがんじがらめではあるが、自ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月30日

会社の安定性：正社員は雇用が安定しており、よほどの問題がない限り昇給していき、ボ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業展望:国の方針によるので、国の方針次第

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：政府系なので安定感は抜群ですが、待遇はその辺の企業よりも悪く似たよ

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回答者：回答なし/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月16日

事業の強み:年金という他には無い業務事業の弱み:制度そのものが複雑で難しいので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。社内政治をいかにうま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

事業の弱み:今後、若い世代の人が加速度的に減るなか、どのように年金制度を成り立た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】感じます。周囲の何もせず遊んでいる職員を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来性は政治家・キャリア官僚の気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】公的年金であること。最強無敵

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】働けない。現在は過渡期ではあるが、システム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：将来の年金制度が崩壊しない限りつぶれることはなく、安泰だと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】専門職なので入ってから勉強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:パート職員が多いため、出入りが多かったです。正社員になるには... 続きを見る

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３−５−２４

従業員数	11098名
設立年	2010年
資本金	100028百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1816件)

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