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グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~400万円20

(平均年齢25.6歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数20

(平均年齢25.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
330万円
(平均年齢25.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢25.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
343万円
(平均年齢26.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
すべての口コミを見る(302件)

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
社宅があり、安く済むことができます。そこまで広い家ではなく必要最低限の感じでした。通勤手当もあります。退職金はありませんでした。

オフィス環境:
本社は綺麗ですが、配属される営業所次第だと思います。全国色々な場所にあるため、当たり外れはあるかもしれません。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって異なる。
人手不足の営業所では休みが取りづらい。
営業所によっては残業をしなければ仕事が終わらない。

多様な働き方支援:
営業所によっては時短勤務している人もいるらしい。
副業はできない。
産休から明けて戻っている社員も多い。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
チャレンジの意思があれば汲み取ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上司によって差がある。
栄養士会議があり、横のつながりも多少ある。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く活躍している。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:
パートでも社保加入だったので育児休暇2年をもらえた。復帰場所もこちらの意向を聞いてもらえた。女性上司が多い会社なので働きやすい。しかし慢性的な人員不足のためサポート体制は取れておらず、現場任せなので、結局は残された人間でどうにか営業しなければならない。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
入社して間もない頃は本社での研修が月一くらいでありました。

働きがい:
ルーティン作業でした。食堂内で、野菜を切ったり補助をしたり、食事の提供を行いました。お客様と提供する際にお話しすることができる場合はそこでやりがいを感じるかもしれません。次の場所ではずっと厨房作業でお客様と関わり機会はなかったため、やりがいを感じにくかったです。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配置場所が変わる毎に仕事の手順が変わり、覚えるのが難しかった。ひとによって作業の速さが違い、ある程度早くこなさないとチームワークに悪影響が出てやりづらさを覚えた。大手企業の研修生用の寮という事もあり、他の清掃現場とは違う仕事が多かった。寮生が使う洗濯機や乾燥機の手入れ、男性専用トイレの数の多さなど、体力的に余裕はなかった。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:
元々は企業や病院等への食事の提供がメインなので、清掃業に関しては他の清掃員を派遣している企業よりは、専門性は劣ると思わざるを得ない。道具に関しても他の企業さんは使わない道具を使うのでやりにくさもあった。効率的に仕事をする場合、他の企業さんの仕事もリサーチすれば良いのではと思う。

事業の弱み:
やはり仕事で使う道具に関して、家庭で使う物を流用しているようで、腰に負担ががかかる事が多かった。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与支給について:賞与は、「基本賞与」と、「評価賞与」で、構成されております。
「基本賞与」基本的には、通常のお給料×1.1か月分で、算出されております。
「評価賞与」今期での評価をもとに、算出されております。評価シートを、半年に一度記入・提出し、自己評価を付けてから、上司に評価を付けていただきます。

評価制度:
人事制度として、「能力等級」と、「職務等級」の、二つを設けており、それぞれの昇格によって、昇給の機会があります。
「能力等級」は、個人の能力を、表します。能力等級は、その等級に、見合った能力を持っているか、項目ごとに、高い評価を得ることで、昇格に、つながります。
「職務等級」は、就いた職務を、表すものです。職務等級は、就いた職務により、変動することになりますので、キャリアステップを、踏んでいただくことで、昇給に、つながります。
いずれも、キャリアステップを、踏んでいただくことで、昇給につながると、ご理解いただけましたら幸いです。