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グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の評判・口コミ
グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.3

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グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グリーンホスピタリティフードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グリーンホスピタリティフードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:
チャレンジの意思があれば汲み取ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上司によって差がある。
栄養士会議があり、横のつながりも多少ある。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く活躍している。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:今まで関わってきた上司、管理職の方は、皆さん仕事の

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、常に相談できる上司がいないことも

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:クライアント先によると思うが、イベントなどの企画は本部もサ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人に喜ばれてこそ、会社は発展するという社是の精神を、パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】所長からパートまでなんでも言いやすい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】パートの人数が多く、把握しきれない部分

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:わりと古くからある会社なので、年功序列と感じる、お堅い感じ

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:面倒見がいい上司だと、最近困ったことはないかとパー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：活気のあるメンバーが多いので明るい職場。固定メンバーで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：年齢が近いもの同士では和気あいあいと仕事が出来て人間関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】冷静に考えてみると、働いてる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長時間勤務ではなかった為、忙

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:確実に確実に仕事を進めていくカルチャー。複数名で目を変えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：能力の高い人にとっては、レベルの低い方が多いと、やる気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：地域により、人材不足の悪化があり、ヘルプ要請もままなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：年齢の幅が広いため、年齢の若い人にとっては、知識を吸収

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：人に喜ばれてこそ会社は発展するという社是は、素晴らしいです。創業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：年齢の幅があるため、お互い、協力して業務を行うことがで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：素晴らしい企業理想は、社員のトップに浸透していない。実績を数字で

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	グリーンホスピタリティフードサービス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.greenhouse.co.jp/corporate/group/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１７Ｆ

従業員数	9000名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	善田高志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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