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グリーンホスピタリティフードサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月25日
勤務時間・休日休暇:病院勤務であったため、土日祝はもちろん、お正月やお盆も出勤で
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月25日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、良かった。対面での集合研修あったり、ネッ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 3万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料は業界の中では多い方だと思う。賞与はほとんどが配属先の業績で決まる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの営業所がシフト制のため、お盆休みや正月休みはない。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:仕事は教えてもらえる環境だけど、成長できるかは分からない。ス
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:栄養士資格以上は年に数回会議が催されていたがコロナ禍から営業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:パートでも社保加入だったので育児休暇2年をもらえた。復帰場所も
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月25日
福利厚生:住宅補助は、もともと住んでいた場所から遠い場所で働くことになっている人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託給食会社の中では、多い方ではあるとのことだが、世間一般的に見ると少
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は専門的な栄養業務ができると思っていたが、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。専門知識だけではなく、対人関係やコミュケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、常に相談できる上司がいないことも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の弱み:業界全体に言えることだが、常に人手不足なので、業務内容や残業が多く、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:クライアント先によると思うが、イベントなどの企画は本部もサ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:週休二日制と記載してある営業所への配属でしたが、入ってみると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:朝の5時から昼の3時まで、朝9時から夜7時半まで朝10時半か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:営業所ごとの業務になることが多いのですが、大きい会社のため、本社がひと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事のやりがい】栄養士としての業務をしているとき。献立の修正をしたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:病院に入院している患者様へお食事を提供する、365日お休みが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:食堂などと違い、基本的に決まった食数を決まった時間までに提供するため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:連休が取りにくいうえに、土日休みじゃないので、友人なとどと予定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多いぶん、女性だけの業務になることもあります。そのような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に、早番5:00-14:00、中番8:45-17:45
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:営業所ごとの業務になるため、場所によって異なると思いますが、私の所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:希望休はほぼ確実に通るため、1ヶ月以上前に予定をたてておいえ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れますが、栄養士業務に限って仕事が多い日は1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:従業員も女性が多く、栄養士、管理栄養士が責任者になることが多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:住宅手当が9割負担であるため、生活費がとても助かります。その他、引
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:退職金がないためある程度働いた社員のモチベーションがかなり低い。とに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/  

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当、残業代は出ていた。契約社員は社員同等の仕事をしていても待遇が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:契約書通りの給料が毎月来ます。それ以下も以上もないです。賞与も年2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:栄養士業務兼調理業務をしています。よくある委託会社のやり方と変化はない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
仕事内容:栄養士業務兼調理の作業で週休2日で働いています。栄養士業務は、献立作成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:退職者が多いため、つねに人員不足している。人員が少ない営業所への異
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:日々の業務に終われ、慣れている物(食材、メニュー)の繰り返し
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