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プロトラブズ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
1.  オープンコミュニケーション:

従業員は自分の意見やアイデアを自由に提案し、他のチームメンバーや上司と率直にコミュニケーションをとることができます。
フィードバック文化が根付いており、従業員は定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて成長の機会を受け取ります。
2.  イノベーションを奨励:

従業員は新しいアイデアやプロジェクトを積極的に提案し、試行錯誤を通じて新しい方法を見つけ出すことができます。
イノベーションに取り組むためのリソースやサポートが提供され、失敗を恐れずに挑戦する文化が醸成されています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つ従業員が歓迎されます。
人種、性別、宗教、性的指向などの要素に関して差別を排除し、包括的な環境が提供されます。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:自由だが責任は重くない。チームワークを重んじる。組織体制・
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:外資系企業のため、英語力が高い方が上司となり、技術的に高い
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思いますが、一部問題児の方がいらしても会社
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン&エンジニアリング/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦は出来る。やりたい事を上司に申請して認められれば
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:皆で協力して会社を発展していこうという意思がありました。組
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:外資系という事で気さくでオープンな雰囲気。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風の働きやすい企業でしたが、日本工場は撤退
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:チームワークが良い。組織体制・コミュニケーション:人間関係
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:上司に言えば挑戦させてくれる機会はあると思う。ただそれがい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:社風といったものはほぼないです。皆、好き勝手にやっています
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:アメリカが本社なので日本企業独特の重たい空気は無い。チーム
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