回答者： 回答なし/ なんでも屋/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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プロトラブズ合同会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
117件プロトラブズ合同会社の口コミ一覧ページです。プロトラブズ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プロトラブズ合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月30日
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2022年12月25日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン＆エンジニアリング/ 役職なし
3.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス
4.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス
4.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 860万円 | 53万円 | 10万円 | 215万円 |
| 年収 | 860万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 215万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部 スーパーバイザー/ 課長クラス
4.0
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 女性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン＆エンジニアリング/ 役職なし
3.5
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 53万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部 スーパーバイザー/ 課長クラス
4.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部 スーパーバイザー/ 課長クラス
4.0
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部 スーパーバイザー/ 課長クラス
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 50万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プロトラブズ合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1. オープンコミュニケーション:
従業員は自分の意見やアイデアを自由に提案し、他のチームメンバーや上司と率直にコミュニケーションをとることができます。
フィードバック文化が根付いており、従業員は定期的な評価やパフォーマンスレビューを通じて成長の機会を受け取ります。
2. イノベーションを奨励:
従業員は新しいアイデアやプロジェクトを積極的に提案し、試行錯誤を通じて新しい方法を見つけ出すことができます。
イノベーションに取り組むためのリソースやサポートが提供され、失敗を恐れずに挑戦する文化が醸成されています。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つ従業員が歓迎されます。
人種、性別、宗教、性的指向などの要素に関して差別を排除し、包括的な環境が提供されます。