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株式会社ＡＩＢＪの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば色々やらしてはもらえるが、中間層も少ないので面倒を見てくれる人はいなく、良くも悪くも自分次第である。

組織体制・コミュニケーション:
人は比較的良い人ばかりなのでやりやすい。飲み会などの社内交流は多くない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人的なマインドを持っていないと働きづらい観客である。過去に外国籍のかたと問題があった模様。

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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年12月17日
企業カルチャー・社風:以前は中途採用が多く経験者も多かった。ただ、ここ数年は新卒
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:以前は、業績的に思ったような伸びを見せず、組織的に
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口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月27日
企業カルチャー・社風:プライベートとビジネスでかなり割り切っていて、自分の時間を
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月14日
企業カルチャー・社風:そこそこ前の話になりますが、雰囲気自体はかなり仕事に厳しく
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年08月25日
企業カルチャー・社風:中途社員の即戦力を求めてた中で方針を転換し、新卒社員を積極
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年08月06日
企業カルチャー・社風:M&Aの案件ごとにプロジェクトを作り、その中でチームとして
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年09月25日
企業カルチャー・社風:相手にするのが国内企業であり、日本とは文化も考え方も違う海
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ M&Aアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年08月06日
企業カルチャー・社風:以前は、あまり社員が定着しなかったようだが、最近は会社が安
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