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株式会社心エステートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
社長との風通しはかなり良いですが、相性が大事になってくるかもしれません。愛称さえよければいい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの中は基本的に良いです。があくまで数字を追う営業職なのでビジネスライクのスキルは必須になってきます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。数字を追う仕事だと認識を持てればいいと思います。ワークスタイルバランスは不動産業界にしては悪くないです。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務

1.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社風ありません。組織体制・コミュニケーション:組織体制あり
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:社内では上司への質疑が飛び交っており雰囲気はとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:文化もへったくれもないですが、とりあえず自由に出来ます
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4.3
大阪府大阪市中央区徳井町2−4−8FDSビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣も近くにおり、声をかけてくれるので非常にコミュニケーシ... 続きを見る
3.6
群馬県桐生市美原町4−2
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗内では、上下関係があまり厳しくなく、助け合う職場環境だっ... 続きを見る
3.4
東京都町田市原町田6−17−18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな仲がいいです。社員同士が仲良くなれるようなイベントや仕... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のためが第一になっているまた、不動産業界を健全化したい... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄1−9−16NFビルディング3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の特性に応じて配置換えを検討するように人を大切にしてくれる... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢が若い人はそこまで感じないが、役職がついている人たちは少... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区南幸2−18−1ツツイ横浜ビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので女性にとっては働きやすい環境だとは思いますがあ... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル37F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩は急ぎめにご飯を食べて歯磨きした... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田須田町1−7−9VORT秋葉原maxim
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
組織体制・コミュニケーション:代表や役員の方との距離が近く、一般社員の声も届きやすくなって... 続きを見る
3.2
群馬県高崎市江木町302−5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約を取れればその分のインセンティブ... 続きを見る

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