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株式会社aprecioの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
76件
株式会社aprecioの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社aprecioで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社aprecioへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ ネットカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.1
東京都港区芝浦3−9−1芝浦ルネサイトタワー11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージャーや店長との距離も近いので、あっちから困ってること...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく上司に逆らう事は勿論、意見する事も基本出来ま...
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3.5
東京都新宿区新宿5−17−9新宿野村證券ビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しはとても良い。社員の仲もよく役員達との距離も近い...
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3.4
静岡県静岡市駿河区八幡5−26−21
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各個人の長所をいかせる、職場環境がありました。...
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3.7
愛知県一宮市大和町毛受字正寺16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社してすぐに教わるのが経営陣を含む社員アルバイト全員は誰か...
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3.3
東京都新宿区愛住町19−13泰美ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がコロコロ変わっているため、その都度、言っていることが変...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に伝わってきてません組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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3.6
千葉県浦安市舞浜1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
4.3
千葉県浦安市港3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1店舗あたりのコーチ数が少人数なのでよりチーム力が大切かと思...
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3.1
千葉県香取郡多古町十余三348−2
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「明日は我が身」先輩が今目の前でやっていることは明日自分がや...
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株式会社aprecioの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
結果至上主義なので、否が応でも挑戦の機会は訪れる
組織体制・コミュニケーション:
月一回本部の人間と面談する機会がある為、相談できる環境はある
ダイバーシティ・多様性:
男女共に働いてはいるが、正直女性には荷が重いと思う