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エムスリーキャリア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医師キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:サービス業であるので、残業は当たり前にあるが、個人の裁量でコ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすく、時間休も取得可能なのでその点は働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任されています。有休も100%消化することも可能
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業するか否かは自分で選択出来ますし、最低勤務開始時間、実働
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回答者: 男性/ 医師キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:時間休などありワークライフバランスは完璧に良いと思う。かなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
多様な働き方支援:部署ごとにリモートワークの日数や曜日が決まっている。基本的には
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスや有休取得は理解のある風土なので、自分で業務の調整
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:良いと思います。休日出社がありますが、代休取得可能多様な働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常にホワイトと言って良いかと思います。有給なども
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回答者: 女性/ 医師キャリア事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康経営グループ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと謳っているが、土日出勤を余儀なくされる部署もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の時は振休を貰えますし、休むことに対して何か言われる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい。残業の発生度合いは人によって差が激しい。多
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回答者: 女性/ 求人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取得しやすく、夏季休暇もしっかりしており、休みやす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医師/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:職種による。コンサルタントは面接同行などがあるので土日の出勤
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤師事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:就業時間後に、チーム全員で架電に取り組む時間が設けられている
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア事業部常勤紹介グループ

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすい。有給取得率は100%に近い。土日祝
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回答者: 男性/ ビジネスディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、基本的には自身でコントロールのしやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は希望した場合100%取得できる。半休・時間休などもフレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:自分はあまりないが、職種によっては出張ばかりで1週間以上会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:責任者の男性が週に何回かは子どものお迎えのために早く帰っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:有休を取得するよう積極的に働きかけているため、気兼ねなく休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:責任者が休みを取ると途端に機能しなくなる組織がある。カバーで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:20時くらいにはほとんどの社員が退社している。一定の残業時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:組織によって残業時間に開きがある。ある部署は繁忙期になると2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入すべきと考える。ある特定の組織はかなり残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日制・休みは取りやすい・会社として積極的に有休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:・長時間残業を良しとしていないため、定時で退社する人が多い・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:今年度より、副業解禁(許可制)、在宅勤務が認められるようになっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:いい意味で成約の成果が続くと忙しくなり、残業や出張が増える。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:会社として休みを取るよう推進しているが、上司から強く休みを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:書籍購入制度が良い。業務に関連するものはもちろん、自己啓発本でも許可さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休みは自身で都合つければ良いので自身でコントロールしやすい。リ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:キャリア事業の特性で夜遅くにならないと求職者に繋がらない点。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給は取得率が70%を越えているらしいが、実際取りやすい。1時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:エンジニアやマーケはもっとフレックス制を進めたほうが働きやすい
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