回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては頑張りや成績やによって昇進に伴って昇給もあるので頑張れる環境だと思います。
賞与は一年に2回あり、賞与に関しても、成績によって高くなるのは非常に魅力的だと思います。
繁忙期などは残業する事がありますが、残業手当もしっかりつきます。
評価制度：
売上成績や普段の業務の取り組み方などをしっかりと見て頂き、評価して頂けていると感じます。
年功序列ではなく実力主義ですので、年齢が若かったり、経験年数が短くても昇格する事は多いと思います。なのでステップアップしやすい環境だと思います。
給与に関しては頑張りや成績やによって昇進に伴って昇給もあるので頑張れる環境だと思います。
賞与は一年に2回あり、賞与に関しても、成績によって高くなるのは非常に魅力的だと思います。
繁忙期などは残業する事がありますが、残業手当もしっかりつきます。
評価制度：
売上成績や普段の業務の取り組み方などをしっかりと見て頂き、評価して頂けていると感じます。
年功序列ではなく実力主義ですので、年齢が若かったり、経験年数が短くても昇格する事は多いと思います。なのでステップアップしやすい環境だと思います。