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株式会社ケイズ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社ケイズ・インターナショナルの回答者別口コミ（5件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月13日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年10月22日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年12月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年03月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年02月07日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ケイズ・インターナショナルの職種別口コミ（55件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（55件）

株式会社ケイズ・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月02日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月02日
福利厚生：ミーティングとかがあると、営業終了後になるので、遅くなります。
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株式会社ケイズ・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
多様な働き方支援：
近年、多様な働き方を取り入れるために、可能なスタッフに関してはリモートワークを導入しました。はじめは手探りの状態ながらコロナが落ち着くまでは極力リモートを活用する、という予定で実施していましたが、スタッフからのリモート継続要望が強かったため、正式にリモートワークの導入を決定しました。
また、会社で初めて産休・育児休暇を取得するスタッフがおり、早帰りやリモートワークでの対応など柔軟に対応をしています。
時代の流れやスタッフの希望を取り入れながらスタッフを支援している会社だと思います。
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株式会社ケイズ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
派遣先の会社によると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
本社の方々とのコミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用している印象はある。

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株式会社ケイズ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。
派遣先の会社により経験できるものが異なると思われる。

働きがい:
派遣先の会社がとてもよい環境だっので長く働くことができた。派遣にも関わらず仕事を任せてくれた。

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株式会社ケイズ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前にもっていたイメージより、実際の業務内容が幅広く感じました。部署間をまたぐような仕事も多岐にわたっており、これも担当なの？と思うこともありますが、幅広い業務を行うことで視野が広がり、点と点の仕事ではなくなっているので全体的な流れが良くなっていると感じます。たくさん仕事はありますが、その分自分の成長機会と捉え、前向きに取り組んでいます。
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株式会社ケイズ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
事業の弱み:
福利厚生や社内規定などが不透明なので、不安を感じることがあった。

事業展望:
働き方改革や法制度の改正に伴って今後は事業形態を変えていくとのこと。これから入社する方々が私と同じような思いにならず、気持ちよく働ける会社になることを期待したい。

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株式会社ケイズ・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
実績に応じて昇給は随時行われています。自ら仕事の提案を行い、会社から与えられたミッションをクリアすれば昇給、ということも可能です。実績重視なので、実力のある方は評価される機会が十分にあると思います。
（会社の業績によって）給与が変動してしまうより、月給として出すという考え方のため、賞与制度はありませんが、他社と比べて、一度の昇給額はかなり大きい会社なのではないかと思います。

評価制度：
実力主義のため、実績や能力で評価されることが基本だと思います。例えば、自分がもっと給与を上げたいと思った場合に会社に交渉し、会社からの課題をクリアすることで万円単位での昇給ということもあり得ます。逆に向上・継続ができない（実績が伴わない）場合は降下もあり得ます。会社からの評価＝給与としてダイレクトに実感できる点はとてもやりがいを感じます。
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