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新教育総合研究会株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月01日
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したい場合は上長に相談すれば挑戦させてもらえる環境にはあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には毎日本部に出社したり、終業前に上司に報告をするので交流は多い方かと思います。何か少しでも気になることがあればコミュニケーションはどんどんとっていったほうがいいかと思います。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはピカイチだと思います。エリアにもよりますが、
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:希望と経験があれば新入社員の頃から教室を持たせてもらえます
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:社員は穏やかな人が多く、相談などもしやすい。社員同士協力し
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回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。積極的な社員は2年目でもリーダーを
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回答者: 男性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:あくまで、会社内で昇進を目指すといった挑戦をするには、キャ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
組織体制・コミュニケーション:チーム制、ブロック制なので競合他社に比べたらコミュ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:教室運営は、良くも悪くも個人に任されているため、必ずしなけ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:ブロックによって異なるので、何とも言えないですが、風通しは
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うとやりたいことは挑戦させてもらえる傾向にある
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:社員はいい人柄の人が非常に多いため、すぐに相談できる環境で
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:意思のある人をきちんと見てくれてるイメージはある。自分や周
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回答者: 女性/ 人材採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジできるのが特徴です。近年、会社が事業規模を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社員向けの全体イベント(運動会や社員旅行)など時代に逆行し
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司、先輩社員と
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:組織に人が少ないため、風通しは良い方だとおもう。手を上げる
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。教室を担当させていただけれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:能力が高い社員には挑戦する機会がおおくあたえられます。組織
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会はとてもあります。実力は認めてくれます
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:新しく入った社員でも、仕事を任せてもらえることが多い。本社
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、人間関係で悩んだことはない。コロナ流行
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:個別指導塾の教室長である為、入塾率や講習売上といった数字は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:社風は温厚に感じる。私個人としてはもっと体育会系の方が合っ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若くして活躍しているスタッフが多く、上長は人間的に立派な方
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:社員を積極的に登用する会社。出来る人は昇進も早い。一方、社
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回答者: 男性/ 教室管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、完全実力主義のため、能動的に考えて動かなけ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、人間関係で悩むようなことは特にないと思
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:勤めている間マンネリを感じる事なく常に新しい事に挑戦してし
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回答者: 女性/ 塾長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:子どもと接する職業なので、比較的温厚で優しい方が多
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:教室運営は基本教室長一人、または副教室長と二人です
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:少子化の中、新規教室を開設するなど、攻めの経営をおこなう社
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:しっかり先輩のフォローを受けられる体制は整っています。いか
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも責任感を求められる時もあるため、成長できるア
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は20代、30代の方々が多く働いているイメージで、皆さ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:会社の社風は生徒と仲良く出来ることを先生に求める社風です。
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