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テクノホライゾン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
組織変更は日常茶飯事。
グループ会社間で出向させられる事も

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの会社
組織が多すぎて関連していない部署とのコミュニケーションはない
新年会や忘年会、イベントなどは特に無いので仕事の付き合いだけですむのは良い

ダイバーシティ・多様性:
女性でも認められると職務が上がると思う。

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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:親会社であるタイテックの文化と吸収合併した関連会社の各文化
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 筐体設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月16日
企業カルチャー・社風:部長までの距離が近いので直接話はしやすいです。風通しのよさ
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎月組織変更をしていたので、凄く不安定感を感じます。決
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは薄く、小さな会社がたくさん集まってい
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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月20日
企業カルチャー・社風:元々文化の違う会社が統合しているので、少しカラーがある。組
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:全く違うカテゴリーの製品を作っている部署が何個も同
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:事業部制で、M&Aを積極的にやってます。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ FA営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本、寄せ集め集団で人がつぎつぎに入れ替わるまともにトレー
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