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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・将来性がない(柱がない) ・部署によってはサービス残業がある。 ・
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回答者: 男性/ FA営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に提示された給与水準からその直後に一方的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなし、フレックス制度もあるので自由堂は部署・仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:在京、退職金(確定拠出型)持株会もあり、保養施設などは無いオフィス環境
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:メーカーでの職務経験を積むにはいいと思います。働きがい:持っ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:基本の交通費以外は福利厚生がないし、交通機関の利用も色々制限しています
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金については近年大きくシステムが変わったと思われます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあった。働きがい:何でも自分で進める事が必要だった
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:就業規則にある項目であれば支給されるがそれ以外は何も支給されない。オフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:規則や社内ルール、ワークフローがきちんと整備され
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:一部社員は、リモー
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 1万円 58万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 58万円
給与制度:年功序列制で基本給は毎年アップしています。評価制度:チャレンジシートを
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:ほぼない。働きがい:仕事内容は重くないし、部署の方々も全部優
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:全く違うカテゴリーの製品を作っている部署が何個も同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:段階が細かくあるので急な上昇はしない評価制度:評価制度はあるがフィード
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・ある時期からほとんど福利厚生はなくなりました。 ・なごやドームチケット
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:早い内から大きいプロジェクトのメンバーに加えられるので、成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品での展開がブランドにより分かれており、自
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の会社かと思っていたが、そうではなく世渡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:まだまだ補佐的な動きが多いと思われます。管理職の人数は少ないと
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が低いです。数年低い状況
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:時短での勤務も可能なので子育て世代は働
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:女性社員でも課長職の方はお見
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回答者: 男性/ FA営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:オフィスは狭く窮屈で三密状
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の方がいますが、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は少なめと
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回答者: 男性/ FA営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 0万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:チャレンジシートで目標を決めて
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:男女ともに対応は変わ
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回答者: 男性/ FA営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなか
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