回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い
全社的な残業時間も平均で10時間程度だと聞いたことがある。ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社のなかに存在することからワークライフバランスに意識を持った人が多く、また、女性活躍推進などダイバーシティにも意識をもった人も多いと感じている。ダイバーシティという観点からは外国人社員も多数存在しており、キックオフミーティングなどでは英語での説明があったりする。キックオフミーティングではさきほど記載したワークライフバランス、女性活躍推進をすすめる企業の株式会社ウィウィ、ダイバーシティ、英語関連などをはじめとする研修の株式会社フェニックスコンサルティング、イーラーニングを主体とするネットラーニング、ホールディングス制の持ち株会社であるネットラーニングホールディングス、その他オープンバッジなど多種多様なグループ会社が存在している
多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークなどが進んだ。
個人的にリモートワークは今後もおこなっていきたいと思っている。
ワークライフバランスは非常に良い
全社的な残業時間も平均で10時間程度だと聞いたことがある。ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社のなかに存在することからワークライフバランスに意識を持った人が多く、また、女性活躍推進などダイバーシティにも意識をもった人も多いと感じている。ダイバーシティという観点からは外国人社員も多数存在しており、キックオフミーティングなどでは英語での説明があったりする。キックオフミーティングではさきほど記載したワークライフバランス、女性活躍推進をすすめる企業の株式会社ウィウィ、ダイバーシティ、英語関連などをはじめとする研修の株式会社フェニックスコンサルティング、イーラーニングを主体とするネットラーニング、ホールディングス制の持ち株会社であるネットラーニングホールディングス、その他オープンバッジなど多種多様なグループ会社が存在している
多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークなどが進んだ。
個人的にリモートワークは今後もおこなっていきたいと思っている。
株式会社ネットラーニングホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネットラーニングホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長
誕生日休暇、また５年ごとに１週間のリフレッシュ休暇、また８年目以降には１週間の研修休暇などがあり、長期的な休みが５年目以降は２～３年に一度取得可能。また、有休の消化率はかなり高く、取得しやすい。
オフィス環境:
新宿駅から近いため、ランチなど困ることはない。オフィスは十分の広さがあり、執務環境としては問題はない。
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