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株式会社ネットラーニングホールディングスのすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い
全社的な残業時間も平均で10時間程度だと聞いたことがある。ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社のなかに存在することからワークライフバランスに意識を持った人が多く、また、女性活躍推進などダイバーシティにも意識をもった人も多いと感じている。ダイバーシティという観点からは外国人社員も多数存在しており、キックオフミーティングなどでは英語での説明があったりする。キックオフミーティングではさきほど記載したワークライフバランス、女性活躍推進をすすめる企業の株式会社ウィウィ、ダイバーシティ、英語関連などをはじめとする研修の株式会社フェニックスコンサルティング、イーラーニングを主体とするネットラーニング、ホールディングス制の持ち株会社であるネットラーニングホールディングス、その他オープンバッジなど多種多様なグループ会社が存在している

多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークなどが進んだ。
個人的にリモートワークは今後もおこなっていきたいと思っている。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:全社平均での残業時間は10時間を下回っており、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であるが、規模としてはすでにベンチャーではな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年4回査定あり。直属の上司から推薦を受け、検討会で検討される。また推薦
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:誕生日休暇、また5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇、また8年目以降には
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:キャリア採用で入社してくる社員は、企業規模に対して優秀な人は多いと感じ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:学びという普遍的な事業を行っていること。IT企業のサービスの中でも突
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:新規事業は色々と始めており、今の所上手くいっているように感じる。(ど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年4回。が、一般と比較してトータルで多くなるわけではなく、分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有休は取得しやすく、消化率はかなり高そう。1時間
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日はインフラ関係以外は出勤は相当な事が無ければ無いと考えて
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:Eラーニングの教材作成をしているだけあって、学習できる環境は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】満5年勤務するとリフレッシュ休暇(5日)取
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:自社サービスのeラーニングはすべて無料で利用可能。働きがい:
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に周りが優しい。また、イベント等は多いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特にないが、有休を使い切る人も多く、逆に使
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境である。育児休暇やワークライ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画本部/ 本部長

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰はほぼ100%であり、短時間勤務、シフト勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:代表者が最重要なのは社員の健康だと言及している。部署は繁忙状況にもよる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】前職に比べて、ほぼ残業はない。会社全体とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】18時~18時半は休憩時間となるため、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:9時から18時勤務。休日出社もなく、残業も少ないため、満足し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:メンタルヘルスや産業医面談などの取り組みは行われているが、どのように活
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:そこそこ貰えるが、残業が無いのと退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:有休が取得しやすい雰囲気の会社のため、土日につなげて休暇を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は取り入れていない。逆にフレックスで働ける職場
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