回答者： 女性/ 社内PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与が年4回なので個人的にはそこはよかったです。
評価制度:
部署にもよりますが、基本四半期ごとの評価によって昇給が出来ると思います。
（アピールポイントになるのは四半期ごとの評価の達成率かと。）
四半期ごとの評価のための目標は、最初にほぼ自分で考え上司との面談ですり合わせ・修正していく形です。
四半期の途中に目標修正するかどうかの面談も設けられています。
賞与が年4回なので個人的にはそこはよかったです。
評価制度:
部署にもよりますが、基本四半期ごとの評価によって昇給が出来ると思います。
（アピールポイントになるのは四半期ごとの評価の達成率かと。）
四半期ごとの評価のための目標は、最初にほぼ自分で考え上司との面談ですり合わせ・修正していく形です。
四半期の途中に目標修正するかどうかの面談も設けられています。
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回答者： 男性/ 未回答/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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