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株式会社クリエイト・レストランツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:外観がオシャレな本社でその中でクリエイティブにチャレン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:守るべき所などしっかりしていて共感できる内容でグループ会社もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店長や料理長は業務過多や責任感から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗に会社から決められたマニュアルはあまりなく、店長を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗次第。人次第たが、少ない人員で回す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗次第。人次第だが、アルバイトには優
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食ビュッフェ事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
ダイバーシティ・多様性:非正規雇用ですが接客的な、障害者の方の雇用や外国人の雇用
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:新卒からしたら、いろんな幹部の方が様子を見に来たりして風通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:同じ店舗の先輩が有給消化なんて怪我や病気にでもならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:入社前研修もしっかりしており、1つ上の先輩がリクルータ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。やる気があれば上司に
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回答者: 男性/ 副料理長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦は幾らでもチャンスがあるので頑張りを見てる上司から統括
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 調理

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:店舗によってカルチャーや社風がそれぞれ作られています。温か
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦しなく保守的組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:新店が続くとスキルが追い付いていないスタッフは大変かも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:何店舗か異動勤務しましたが職場の雰囲気は良かったです。
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるけど、私が働いてたところは大学生のバイト
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗、場所によると思います。私の店舗ではフレン
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回答者: 女性/ 飲食店アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:店長は気さくな方が多
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思う社員の人もアルバイトの意見を参考に
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
ダイバーシティ・多様性:ネパール人の方が多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:楽しく、みんなわきあいあいと仕事している。誕生日いわっ
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
組織体制・コミュニケーション:会社としてはクルー会議・クルーフェスなどがあり、参
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:人間関係が比較的良好だったため、意見なども話しやすかったと
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
組織体制・コミュニケーション:皆仲良くてアルバイト社員問わず意見が通りやすい。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人によりますが、社内の別店舗の店長何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】配属された社員の合う合わないもあった
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:店長は結構裁量権を持って働いていらっしゃいるようでした。そ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:あえていうならば『体育会系』のような雰囲気。店舗の責任者に
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:典型的なピラミッド型幹部クラスでも色んな意見は聞いてくれた
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回答者: 女性/ クレープ作り/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:イオンの中に入っていたので何があればイオンにも言えましたし
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上から押しつけられることなどは一切なかったです。上
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:上司も気さくで楽しい雰囲気を作ってくれているなあと
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長
企業カルチャー・社風:やりたいことを言えば基本的にさせてくれます風通しはだいぶいい... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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