回答者： 男性/ 外食産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ エリア統括
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
職責表に則った段階評価による役職および給与が決定される。昇進、昇給のために都度、上長による査定、試験がある。
手当ては飲食業界としては色々あった※コロナ前
四半期ごとのインセンティブや決算賞与もあった※コロナ前
評価制度:
基本は実力主義で、会社のためにどれどけ貢献できるか、骨身を削れるかが全て。泥臭く食らいついていくことが好まれる。
職責表に則った段階評価による役職および給与が決定される。昇進、昇給のために都度、上長による査定、試験がある。
手当ては飲食業界としては色々あった※コロナ前
四半期ごとのインセンティブや決算賞与もあった※コロナ前
評価制度:
基本は実力主義で、会社のためにどれどけ貢献できるか、骨身を削れるかが全て。泥臭く食らいついていくことが好まれる。