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株式会社コプロ・ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業かつ営業中心の人材派遣企業なので、MBO達成することは当たり前、銀行と同じ「減点評価」を採用されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が少ない。
上司と話しやすいが、上司の上に上司がいるので、話すときに忖度が要注意です！

ダイバーシティ・多様性:
ザ昭和の働き方です。
「積極的取り込みタイプの人間」ではなく、「与えられた仕事を黙ってできる人間」を欲しいと感じます。
やる気・元気・感謝！！！

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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 回答なし/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:社長が中途社員ではなく、新卒社員のみでやっていきたいと公言
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日：2021年11月25日
企業カルチャー・社風:採用のフィルターで人柄を重視しており、明るく勢いがある人材
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業、営業会社。ダイバーシティ・多様性
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