3.2

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株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収は429万円、年収範囲は300～700万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社コプロ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社コプロ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	300~700万円	14人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	14人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢24.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢37.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	375万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	430万円	530万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コプロ・ホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ボーナスはありませんが、月給はボーナスが含まれた金額になります。月の手取りは多いので生活はしやすいと思います。退職金はないのである程度働いたらさくっと他のところへ転職するのがいいのではないのでしょうか。

評価制度:
昇給は必ずあるので、いいと思います。
1万円ほど上がったと記憶しています。

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回答者：女性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は毎年とても低いので、もう期待もしていないです。年収ベースで考える

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	5万円	28万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	28万円

給与制度:賃金テーブルはきれいな年功序列です。2年目から毎月7000円アップしま

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職が上がれば大きく給与アップが見込める。課長までは基本給と固定残業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給与は決して高くはない。歩合の部分もあるが基本給が低く賞与は大体10万

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価、昇給ともに年１回ある。まず部門目標が設定されており、そこに

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回答者：回答なし/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏と冬に２回支給される。標準的な評価の場合、年に基本給の2ヶ月分が支給され

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:派遣先が今後なくなりにくい業種である・その派遣先で作っているものが大規

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回答者：回答なし/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	9万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

給与制度:上場企業であるにも関わらず、とにかく給与が低い。40時間分の見込み残業

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:信賞必罰。評価制度:成果主義。ポテンシャルがある若手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

給与水準：契約社員から、正社員となりましたが、約5年間基本給が上がっていない状況

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回答者：女性/ その他、施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣なので賞与はありません。それでも派遣先の企業によってその会社の福利厚生

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

給与水準：皆勤手当はいらないので、その分基本給を増やしてほしい。なぜなら、急病で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月15日

給与水準：派遣は給与が一律なので、どうやって昇給するか方法が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

給与水準：一般会社と同様に賞与が夏・冬と2回支給さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年04月20日

給与水準：安すぎで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：15日の給料日まできちんと振り込みされるか不安であり非常に怖い思いをし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる「みなし残業」制を採用しています。それが原因で労使間のトラブル

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社コプロ・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株会、ストックオプション、リゾートホテル

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはありませんが、月給はボーナスが含まれた金額になります。月の手

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給与制度:実力主義。転職する人が多いせいか、ネットに出回っている平均年... 続きを見る

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会社名	株式会社コプロ・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.copro-h.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング２５Ｆ

従業員数	82名
連結従業員数	2119名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
上場年	2019年
平均年収	403万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コプロ・ホールディングスの平均年収は429万円、年収範囲は300～700万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社コプロ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢24.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢37.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	375万円（平均年齢35.5歳）

株式会社コプロ・ホールディングスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社コプロ・ホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社コプロ・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員