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株式会社ザ・キャピトルホテル東急の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:
新入社員研修として、ひと月ほど座学の時間が設けられています。

働きがい:
やる気のある人や指導者が多いため、
切磋琢磨しながら、しっかりとしたキャリアの土台を作ることが出来ます。

回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、賃金に反映さらる他店舗での研修や海外での
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度はしっかりしている働きがい:ジョブローテー
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:勉強しようと思えばできる研修や講座が整っている。働きがい:チ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:チームで仕事をするので、大きな目標を皆で達成できた時にはとてもやりがい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:さまざまなニーズに合わせたものをサービス力が身につくことがで
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:一部、資格取得をすると祝い金がもらえるシステムがありました。
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回答者: 女性/ 客室部門ベル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:海外ホテルでの研修制度有り。自身で異動など、キャリアに関して
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:指定の資格を取ると手当がもらえた。働きがい:普段関わり合えな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:年功序列の色が強いので、やりたいことを自由にはできないし挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】数字で判断されないケースが多くそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】英語が出来れば海外セールスの道もあるので国際感覚を身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】他部署への異動も積極的に行なっているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】グループの中でもフラッグシップホテルであるので注目され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】希望して他部署へ行ける制度があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】新しいアイデアは受け入れてもらいやすいと思う。個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】日系という事とグループ会社なので周りを巻き込んでの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】各部署へも研修で業務ができる制度があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】語学が出来れば国際感覚を身につけることも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分の思い通りにはいかないので、仕事は一番厳しいです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:仕事のやりがいは、まかないをたべて、働いてコートと荷物の出し入れが終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】まず遊びではないので給料がはいります。好きな服や、好
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】2回まかないがでるので腹持ちがいいです。座って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:荷物とコートにタグを分けてそれぞれつけてならべます。まかないを食堂で食
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人の特徴は、要領よ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:どういうタイミングで、どのくらいの量の荷物とコートをやりとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:教育と研修は、働き始めの時コートと荷物をどういうタイミングで、どのく
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当は業務に関連する場合に支給される。ソムリエなど。... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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