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クロックス・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:
コラボレーション企画など、話題性がある取り組みを強化しているので、ブランドイメージは変わってきている

事業の弱み:
商品のスタイルが、コアなデザインなので、好き嫌いがあるので、流行が変わると厳しい

事業展望:
数年前から、事務所も移転して、直営店の小売部門も撤退しており、良い意味、コストダウンを図っており、
EC部門とWS部門のみで、利益率への体質に変化をしている

回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:強いプロダクトは持っているが新商品の開発力は弱い。事業の弱み:新商品
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:知名度の高い商材事業の弱み:ブームや季節性のある商材事業展望:新しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:グローバルの方針によりディスカウントが極端に増えた。また自社サイトでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:オフィシャルウェブサイトが率先してディスカウントプロモーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:完全にマーケットから置いていかれている状況で、その影響が売上に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:雇用の確保が難しく、部署によっては3年連続で人員削減、部署異動を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:近年は経営体制に変化がらあった影響でグローバルの方針により、部門の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:総じて20~30代が多いので、30代以上は彼らをまとめあげる管理能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:代表的なデザインのサンダル1デザインで売り上げを一気に築き、すぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:その当時は成長性抜群でした。 みなさんがんばられてましたので、 社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まだまだ若い会社なんで、チャンスは多いとは思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】直営店が無くなってしまっている。本社と店舗と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はあまりいない。特に求人も行っていないと
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