3.3

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クロックス・ジャパン合同会社の口コミ一覧ページです。クロックス・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クロックス・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】インセンティブ制度での賞与の支給になる為

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

勤務時間・休日休暇：ほとんどありません。たまに休日出勤があるが定時で帰れます。残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年12月23日

勤務時間・休日休暇：展示会や顧客先のイベントなどで休日出勤は多いと思います。以前

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回答者：男性/ 直営店運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	80万円	0万円	70万円

年収	1030万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年俸制実績に応じてインセンティブあり昇給あり評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

新規事業への取り組み：オフィシャルウェブサイトが率先してディスカウントプロモーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年01月30日

勤務時間・休日休暇：基本的な残業はほぼありません。定期的な商品入れ替え時期、繁忙

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はこの業種にしては高い方。本国の業績が良ければ、ボーナス支給が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

成長性・将来性：完全にマーケットから置いていかれている状況で、その影響が売上に出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：入社当時は非常に緩く、仕事も楽でオンオフの切り替えが楽に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

会社の安定性：雇用の確保が難しく、部署によっては3年連続で人員削減、部署異動を強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：日本において以前はポリシーを持ってビジネスをしていたと思うが、G

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月31日

雇用の安定性：近年は経営体制に変化がらあった影響でグローバルの方針により、部門の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：性別は関係なく、能力があれば活躍できる環境にはあったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飽くまで予算が基準ではあるがインセンティブがそれなりに出る。予算に対し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】クロスファンクショナルにリーダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】なんでも承認が必要であり、決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

社内制度：インセンティブは販売実績に応じてしっかり支給されるため懸命に働こうと思

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回答者：男性/ 直営店運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じたことはない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：年中無休の為、長期休暇を取ることが難しい。長期休暇を取れるほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：人員が不足していることがあると人員不足を理由に取得が難しいた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】改善点、オポチュニティが多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職がつかないと給与のアップが見込めない為、役職につくために頑張っては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

社内制度：インセンティブは販売実績に応じて支給されるものの目標値が高か過ぎたり、

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:はい、女性の管理職登用も多く、休暇もと

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回答者：男性/ 直営店運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:管理職も半数は女性。ジェンダー関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は決まっているものの、入荷がいっぺんに来るため捌きき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】行っている様子はありません。

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口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業が設定されているので残業手当を頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】B2B市場の立ち上げを行っていたが、本社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】役職が付かないと給与アップは難しく、役職が空かないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブと言う形でボーナス支給があるものの固定のボーナスがない為

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は決まっており、残業があるものの日をまたいでの仕事が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：休暇、休日と言っても実際に店舗は運営しているため、安心して休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】そもそも離職が激しい。結果で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】様々な環境の変化が多いため、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	クロックス・ジャパン合同会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.crocs.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー９Ｆ

従業員数	40名
設立年	2004年
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(584件)

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