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TETRAPOT株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
305万円210~400万円44

(平均年齢26.2歳)

回答者の平均年収305万円
回答者の年収範囲210~400万円
回答者数44

(平均年齢26.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
303万円
(平均年齢26.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円400万円19

年収分布

(人)
(万円)

TETRAPOT株式会社の口コミを探す

TETRAPOT株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ボーナスが1ヶ月分もなくて衝撃。総合職だと給与もそこまで良くないので、ボーナスも少ないのは生活に困る。

評価制度:
3ヶ月に1回面談があるので言いたいことは言える。だいたい事務的にやられることが多いからこっちもやっつけになりがち。上司にもよるからなんとも言えないが、当たり外れは激しい。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業職であればインセンティブがつくが、クライアント次第で評価制度がコロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職については、ボーナスはないため、毎月の営業成績に伴うインセンティ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職ならインセンティブが毎月つきますが。多いと月10万程度インセンテ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり、各部署の商材毎にポイント単価が設定されており
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 26万円 4万円 64万円
年収 376万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 64万円
評価制度:3ヶ月に一度人事考課があり、直近3ヶ月間の働きについて自己採点と一般社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。その分の給料をインセンティブで稼ぐのが前提の会社であ
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回答者: 男性/ テレアポ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部営業課/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:最初は悪くない額面でもそこから給料を下げられ最低限の生活を強いられるこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年4回の査定がはいる。︎︎
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定給で年収約300万円~となっており、総合職のみ年2回(1か月分※)
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職の場合、獲得数に応じてインセンティブがあります。評価制度:完全に
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部署/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:基本給が当初からさだまっていたのは良かったがその分難しい課題
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 21万円 0万円 0万円
年収 258万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は新卒社員にしては良い方だと思うが、その代わり賞与が全くない。営業
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 5万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与はほぼない。一般的な企業の6.7分の1程度しかないので期待はしない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回のMVPに表彰されれば年収の底上げが見込めるが、評価基準の開示が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブによって決まりますが、そこまで多いとは思わないです。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は賞与ではなくインセンティブ。月ごとの成果として反映される。評価制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第三事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本給プラスインセンティブといった形。課長代理以上になると、年に
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無い。成績によってはインセンティブが貰えるが、一部のみ。昇給にも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて基本給にプラスでインセンティブがある評価制度:基準は営業成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり賞与なし事務職(総合職)には賞与がある
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部署/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:一応人事考課なる制度があるがどのように機能しているか不明。私は業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低い。ボーナスもないしインセンティブ制を取ってはいるがほとんど貰えない
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ目標としては10万は取れるのでボーナスなしで月給35万ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は結構もらえる方ですが、他の手当はありません。完全実力主義のため
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回答者: 男性/ CRM第三者事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:若い内から活躍できてやればやる分だけ活躍できる!とアピールしているが、
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部署/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給与とインセンティブ目標達成に応じてあれば賞与評価制度:実力主義だ
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって異なるが、毎月営業部であれば、成績によってインセンティブが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採用面接時には賞与があるとのことでしたが、部署ごとに違うかもしれません
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にどの職種も賞与(ボーナス)は存在しておらず、月給×12ヶ月が年
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:プロフェッショナルとキャリアのコースで分かれており、プロフェッショナルは残
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:なかなか長続きしている社員はあまりいないように思あます。管理者の上司
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与についてははっきり言って満足はできません。環境的に戦力に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の初任給にしては、他の会社よりも高い水準です。ただ、賞与(ボーナス
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収についてはかなり低めかと思います。若くして管理ポジションにはいけま
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TETRAPOT株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の初任給にしては、他の会社よりも高い水準です。ただ、賞与(ボーナス
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アポを取ればインセンティブがあるので頑張ろうという気持ちになれます。営
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TETRAPOT株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:退職金はない。交通費か住宅手当のどちらかしか支給されないため、一人暮ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金はないです。住宅手当は2万円。転勤があれば費用は出ます。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO
給与制度:頑張った分だけ評価される風土です。定期昇給は毎年の評価で決ま... 続きを見る

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