回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給に関しては非常に公平なルールで運用されていると思う。インセンティブ・賞与に関しても同じく納得感がある。手当については一般的なものだと感じる。
評価制度:
昇進・昇格においても給与同様に公平なルールがある。目標達成することで誰にでもチャンスがあり、社歴などもほぼ問われない。
昇給に関しては非常に公平なルールで運用されていると思う。インセンティブ・賞与に関しても同じく納得感がある。手当については一般的なものだと感じる。
評価制度:
昇進・昇格においても給与同様に公平なルールがある。目標達成することで誰にでもチャンスがあり、社歴などもほぼ問われない。