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医療法人財団綜友会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
退職金はあります。福利厚生はベネフィットワンに入っています。
寮、財形貯蓄はありません。株式会社では無いので社員持株会やストックオプションはもちろんありません。

オフィス環境:
12階建てビルの5フロアを関連会社と借りています。

医療法人財団綜友会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休暇は取れません。人員がギリギリなので風邪でも休みづらいです。
閑散期は休みが取りやすいです。
勤務時間は長いです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
内勤は時短勤務ができますが、現場で働く人達は朝早くから夜遅くまで働きます。

医療法人財団綜友会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウンです。
上の方の人間を外部から連れて来ることが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いです。
ただし、上司が仕事を抱えすぎて終始イライラしているため、話しかけづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性が多く、アルバイトのスタッフは女性が多いです。

医療法人財団綜友会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
繁忙期は朝早くて夜遅いです。また、バックオフィスなら良いですが営業渉外の最前線は肉体的にも精神的にも辛いです。繁忙期はなかなか休み辛いので子供がいる女性はなかなか厳しいです。かと言って、それを変えていこう、女性が働きやすい職場にしよう、という動きもありません。

医療法人財団綜友会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:
何年も同じ健診現場に行くと、顔見知りができます。今年も健康だと嬉しくなります。

医療法人財団綜友会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは残業時間を減らすことで、それは期待していた通りだった。繁忙期はさすがに残業はあるが、それ以外はほとんど残業がなくよかった。
入社後のギャップは思っていた以上にガツガツしていたこと。医療法人財団というのがよくわかっていなかった部分もあるが、他の株式会社と同じようにやはり売り上げにはシビアだし、健康診断の現場は厳しい雰囲気を感じる。

医療法人財団綜友会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:
学校や企業の健康診断を実施する会社は世間でもたくさんあると思いますが、一日に実施できる現場の数は限られると思います。その点、弊社では、現場のリーダー(弊社での呼び方はチーフ)、臨床検査技師、看護師、医者が多くいますので、お客様の希望に沿ったかたちで健康診断が実施できると思います。また、クリニックも3つあるので、急な対応ができる点も強みだと思います。

医療法人財団綜友会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
来年は昇給しないかもしれません。
賞与も下がってきています。

評価制度:
昇進、昇格の基準が分かりません。
評価面談もありません。