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株式会社ベルシステム24のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基礎知識から、応対まですべてを時間を掛けて教え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、電話研修など電話研修などがあったよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ありません。仕事のやり方さえ身に付け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】研修期間を終えて、なんとかですが電話の対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】チーム。センター全体で協力的。ノー残業day
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人のスキルにより目標達成スピードが違うので、裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】電話応対や管理者育成など毎月2?3の研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】時給等の条件もよく、人間関係も良好で、とても働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】いまは、10日くらい休日 まぁ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはなし 上の人はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】土地柄かも知れないが時給1000円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々20円程度 残りは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】業務に必要な知識と実際の応対をシチュエー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 努力に対し、評価する姿勢が感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本はマニュアルに沿って働くが、臨機応変に対応するので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はチームプレーだが、その中で各個人の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会が多く、社を挙げてのバーベキュー大会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】厳しさもありますが、責任をきちんと持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】常に人手不足に悩まされており、有給を申請できる空
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。 お客様の不明点解消や、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由すぎて困るようなことが、多くあり逆に良いこととして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗をした際に、その経験を次に活かすように言っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】短期の仕事でしたので、管理者の方とばかり接する機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:福利厚生や社会保険がしっかりしている。関西から関東へ引っ越すとき、取次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献しているかの情報は全く入ってこない。今後もアピールする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内規定で社内の内容は社外秘だったため、詳しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。何より今までの仕事の中で一番とても人があたた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】環境はとても良かった。ミスをしても怒られることもな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それも、クライアントによってや上司によつても大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】殆どありません。社員になるとそれなりによこのつなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司に意見や相談をしやすい職場だったので、風通し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。生産性に応じて評価が変わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】能力を買われれば、比較的早い段階から一定の裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修はしっかり行われます。デモンストレーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。関わるのはグループを統括するレイヤーまで
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