株式会社松富士食品の転職・求人・採用情報

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

台東区上野7-1-1

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

大田区羽田空港2-6-5　東京スカイキッチン

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

中央区勝どき2-4-9　リア・マンシオン晴海104号室

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
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※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
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月給：267500円　～　392600円

墨田区押上1-1-2　東京スカイツリータウン・ソラマチ E6

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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
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月給：267500円　～　392600円

川崎市多摩区登戸3418-1

☆店長でも年収500万円以上！
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★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

横浜市西区高島2-16　横浜東口地下街ポルタ107号

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
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※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

船橋市山手1-1-8　イオンモール船橋 3F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
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月給：267500円　～　392600円

市川市八幡2-17-1 シャポー本八幡B棟 1F 第307区画

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

千葉市美浜区ひび野2-4-1　プレナ幕張1F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
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入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

流山市おおたかの森西１-15-3　COTOE流山おおたかの森　4141区画

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
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※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

葛飾区亀有3丁目25-1　ビーンズ亀有1階

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

川崎市幸区小倉5-19-23 クロスガーデン川崎1F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

川崎市中原区新丸子東3-1135-1　グランツリー武蔵小杉4階437区画

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

横浜市港北区篠原町2937 キュービックプラザ新横浜別館1階

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR B1F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

さいたま市中央区新都心11-1　ＪＲさいたま新都心ビル405

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

北区赤羽1-1-1 JR赤羽駅構内

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

川口市前川1-1-11　イオンモール川口前川 1Fフードコート内

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

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※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

品川区小山6-2-1

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

東久留米市南沢5-17-62 イオンモール東久留米3F321区画

☆店長でも年収500万円以上！
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★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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▼まずは現場感覚を掴みましょう
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しております。
※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

西多摩郡瑞穂町殿ケ谷４４２　フードコート２F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

【キャリアの歩み方】
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入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

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【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

■充実した研修制度
・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修
・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

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★45歳以下
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※人柄・人物重視の採用を行なっています！

月給：267500円　～　392600円

豊島区西池袋1-2-4　 ユニコ西池袋１F

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
★45歳以下
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします

▼ワンランク上の経験を自分のモノに
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
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昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

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月給：267500円　～　392600円

さいたま市南区別所7-12-1　Beans武蔵浦和

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【当社で働くポイント】
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昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

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・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

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月給：267500円　～　392600円

鴻巣市滝馬室214-1

☆店長でも年収500万円以上！
☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！
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つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

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現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます

【当社で働くポイント】
■スピーディーな出世が可能
昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています

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・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。
・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

【未経験OK！職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません】
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します！
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桶川市西2-9-39