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ヒューマンアカデミー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンアカデミー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1308件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューマンアカデミー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 全日制教育事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
営業は数字が全て。営業成績が優秀であれば表彰もされる、給料も上がる、役職も上がるので数字が正義という文化が強い。マネジメントが苦手な役職者も多く、それが起因して人が育たないということも往々としてある。近年は中堅が非常に少なくなり、若手が多くなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
働く人の人柄は良く、それが理由で続けている人も多い。

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回答者：男性/ 社会人教育事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:若手社員においても、挑戦できる環境にあります。風通りの良さ

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信課

1.7

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:新しい商品を作るが、商品の出来具合・精度は低い。開発者によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は配属先によって大きく異なると思います。私は大

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:昔はギスギスした職場でしたが、今は気さくな人が多く何でも言

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:できないこともあるが、発言はしやすい雰囲気組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 学務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:営業が強い。組織体制・コミュニケーション:相談しやすい環境

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:入社後すぐにどんどんいろんな仕事は任してもらえる。意見や提

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:やはり上司の色が大きく出るのかと。また、会社全

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:風邪通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 募集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 全日制教育事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:言ったらやらしてはくれる。全体的に現場は若め。オタク趣味が

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回答者：男性/ 日本語教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副主任

3.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。一部のモーレツ社員が会社を引っ張っている

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです組織体制・コミュニケーション:部内の話しや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会人教育事業部/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する会社です。新しいことや変化を怖がらず、まずはや

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回答者：女性/ 全日制生徒募集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 全日制事業部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:組織が若いです。若いうちから新商品や販促企画などチャレンジ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:実力主義。部署によっては昔ながらの色が残っており、数字を強

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、良くも悪くも、鶴の一声で方針が決まった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:徹底した数字主義なので、数字につながらない努力は会社的に評

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 全日制事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:実力主義。主体的に動いて周りを巻き込もうとすると応援してく

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:新入社員でも、やりたいと思ったことを、できる範囲でやらせて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:交流の場があまり無い。終わり時間も結構バラバラ(2

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:結果（売り上げ）が一番に求められます。部署にもよりますが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。歴関係なくなんでも挑戦させて貰えるし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:実態は営業至上主義。トップ層は顧客第一主義というが、顧客第

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。そのためトップの考えや理念がそれぞれの

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 全日制教育事業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:コロナ禍にも関わらず、毎日大声で綱領の唱和。業績に対しての

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:アルバイトの社員登用や、ポジションアップ、別事業部へのキャ

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回答者：女性/ 日本語教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・コミュニケーション:みんな忙しなく働いているのでコミュニケーションを密

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:係長クラスが中心組織体制・コミュニケーション:他事業との交

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回答者：男性/ 広告課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎されます。非常に変化の多い環境で新しいアイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス教育事業部/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:発信したり、挑戦する機会は増えてきている。ただ、プロジェク

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月26日

ダイバーシティ・多様性:特に性別や国籍にこだわりは持っていないと思うので働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多い。組織体制・コミュニケーション:人が良い

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンの方式が強く本部の意向と現場の実情のギャップを

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 全日制教育事業部　戦略室　商品開発課/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:やりたいことができるような環境だが、そこまでのフローがこと

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国立大学法人滋賀医科大学

3.3

滋賀県大津市瀬田月輪町

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。医師を中心に上下関係が明確に分かれ... 続きを見る

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	ヒューマンアカデミー株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://manabu.athuman.com/
所在地	東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル５Ｆ

従業員数	825名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	川上輝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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