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株式会社ワンバイワンプラスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチチーム

2.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
リサーチ自体がかなりニッチなことでもあるので、他社に行くとなったときに学んだことを生かせるチャンスはかなり限られます。在籍期間中から「今の経験を生かして、将来どんなことがしたいか」というキャリアプランをしっかり立てておかないと、選択肢がかなり絞られます。

働きがい:
番組で自身が調べた情報が使われたとき

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチチーム

2.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度昇給・賞与があるが、昇給額は微々たるもので賞与も業績次第。コロ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
評価制度:どう評価してもらえているか、会社で自分がどうなってもらいたいのか、特に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:・自分が調べた内容や提案物がOAにつながった時にやりがいを感じる・一度
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチチーム

2.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ業界にしては休みが多いとは思ったが、公休日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:近年は、テレビ番組を観る若者たちが減っているということで、私
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:私にとっては、基本的に、いつでも在宅でお仕事できるのがこのお仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
多様な働き方支援:基本的に在宅でお仕事ができるので、時間を自由に使えてとても助か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:テレビの番組を製作するのに必要な資料を集めるというお仕事なので、全国の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:上司とも同期の仲間とも、後輩との間においてでも、性別や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:上司にも、同僚にも、後輩にも女性が多いので、平日には仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:平日、会社内では休憩時間も含めて、社員の間で、仕事を絡めなが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:テレビの番組制作のための資料を集めるためには、色々な映像や書
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:日本で放映する各局のテレビ番組の中で使用する、面白そうな海外の映像を見
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:日本のテレビの各局番組の中で、海外からの映像を流すときに使う英語版動画
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい会社だと思います。なぜかと言いますと、ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:周りへの相談のしやすさについてですが、この会社に入った時からすぐに、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:仕事の進め方については、基本的に自分のペースで気ままに進めることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
オフィス環境:都心の中でも、閑静な高級住宅街の中に最近引っ越したので、休憩やラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:みんなが見るテレビ番組の制作に関わっていますから、その視聴率が高いと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:一番やりがいを感じる点といえば、やはり、自分が提案した内容が日本のテレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:テレビを見る若者が段々減っている昨今、会社の成長性が伸び悩む危険
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口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:上司にも同僚にも、後輩にも女性がたくさんいますから、ちょっとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:自分がやっている仕事がテレビ番組に反映されて、それを観る人が感動したり
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口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:テレビ番組の制作という仕事内容を通じて、それを見る多くの人たち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:会社がどのようなボランティア活動に関わっているかははっきりしな
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口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:女性が上司にも同僚にも後輩にもいて、会社の中で自然に活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:仕事の厳しさについては、現代では若者が段々テレビを見なくなっている中で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:テレビ番組の作成に携わるお仕事なので、テレビがある限り廃れること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:上司にも同僚にも、後輩にもたくさん女性がいるので、女性が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:常に日本人が興味を持つことを探し、社会意見を醸成するようなネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:自分たちが作った案を基に製作されたテレビ番組の視聴率が高いと、人々が関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:みんなが見ている人気のテレビ番組の制作に少なからず携わっているという自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:現代社会では、若者のテレビ離れが進んでいるのに、私たちの仕事はその視聴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、上司にも同僚にも後輩にもいるから、女性だからといっ
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