3.1

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株式会社メディアートの平均年収は378万円、年収範囲は240～950万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社メディアートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社メディアートの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
378万円	240~950万円	35人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	378万円
回答者の年収範囲	240~950万円
回答者数	35人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	293万円（平均年齢39.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢27.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	292万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	349万円	720万円	6人
35~39歳	407万円	950万円	7人
40~44歳	426万円	950万円	7人
45~49歳	370万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社メディアートの口コミを探す

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
良くなってきていると思います。特に昨年に入社した方達あたりから、入社から半年～1年ほどの短い期間で1.・2回昇給している方が多く、昇級頻度を増やしているようです。1回での昇級金額は0.5～3万円ほどで人によって違うと思います。昨年より前に入社された内勤の方でも実際はごく一部の方を除いて入社後の数年間で数回昇給している方が大半のようです。

評価制度:
3ヶ月に1度、定量と定性での評価があります。各評価項目に対し、自身と上司がそれぞれ点数をつけ、面談でその自己評価と上司評価の点数に乖離がある項目についてすり合わせを行うなどをされています。自己分析の良い機会となりますので合理的で良い評価プロセスだと感じています。評価なのでどうしても人によって感じ方はそれぞれだと思いますが、正直客観的にみて評価の公平性はあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	0万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昔に比べ手当ができたりインセンティブも取り易くなっているので営業全体の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はなく毎月のインセンティブが給与に反映される。評価制度:昇進・昇格

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
283万円	23万円	0万円	7万円

年収	283万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:昇級は面談の結果でと説明されていたが、結果的に評価点数をクリアし役職が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸契約。営業の方はインセンティブありだったと思います。評価制度:形式

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績を上げればインセンティブがつく仕組み。ただコロナ禍の現状稼げている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。受注件数によって、インセンティブがグループ目標など様

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	--万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月2件受注しなければいけないノルマがあり、達成できないとお給料が下がり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月ノルマを達成しないと基本給が下がる。基本給は安定していない。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月の目標数字を達成できなければ給与は下がる。最大で7万下がる為、生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格、昇給についての数字基準ははっきりしているので、ここまでやれば昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でも、最初の月給はそこまで低くはないと思われる。ボーナスはない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は良い時と悪い時で差が大きく、歩合給の比率が大きい。評価制度:過程

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや退職金は無く、毎月のインセンティブのみ。それすら間違えている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社した時の給与は高め。しかし契約が取れないとと基本給からどんどん減給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数字が全てのため契約数を取れば入社して3ヶ月でもすぐ昇給することができ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスや退職金は全くありません。インセンティブはしっかりしているので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく完全実力主義です。契約が取れれば、給与は歩合であがります。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収1000万を超えてそうな人もいますし、結果を出せばかなり貰えると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私は前職でいくら実積が良くても評価してもらえなかったため、この会社は評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上、実績が出せればグングン上がっていく評価制度:営業に関しては数字。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合をもらっている方はけっこういるようですが、成績が悪い方は歩合が少な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブをもらっている人は高額もらっているらしい。自分が成績を上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社歴が浅く、実力主義のため、今のうちに売上を上げたら幹部も夢ではないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準も明確で、報酬制度も充実しているので、それなりの結果を出すだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：個人の受注によるインセンティブはもちろん、チームや会社全体での達成もそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社に勤める以前は、どの会社にいっても不満を持っていましたが、この

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:お給与はかなり低かった評価制度:給与に上限があったため、昇進しても給与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：家庭・仕事・プライベートの時間を自分のペースで調整することができる点。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：部署問わず、サポート意識を怠る事なく、高いクオリティを維持する。自発的

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株式会社メディアートの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助などその他の諸々の手当はあります。オフィス

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

福利厚生:住宅補助はありますが入社後半年経ってから適用されます。退職金はありませ

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給与制度:給与制度は実力主義となっており、変動制の時給と実績に応じたイ... 続きを見る

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会社名	株式会社メディアート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.medi-art.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋１丁目８－７サン池袋１　２０２

従業員数	90名
設立年	2008年
資本金	20百万円
代表者	山本慎一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メディアートの平均年収は378万円、年収範囲は240～950万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社メディアートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	424万円（平均年齢39.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	293万円（平均年齢39.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢27.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	292万円（平均年齢32.8歳）

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