回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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291万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 291万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
予算設定がありクリアしたらインセンティブが入る。
個人の達成金に加え、チーム達成もしたらチーム達成金、事業部が達成したら事業部での達成金も入る。
みなし残業代になっているので、一定の残業時間超えないと残業代はでない。
ボーナスは、会社係数がかかっていたりで固定の額面はもらえないが、成績を残すと一般企業より多くもらえる可能性あり。
評価制度:
基本は結果、数字で評価。ただ取り組む姿勢や勤務態度も見られがち。
昇進には、マネジメント能力などの評価もある。
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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