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日本ｅリモデル株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は200～1050万円です（176人の正社員の回答）。

日本ｅリモデル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

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日本ｅリモデル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員同士でお給料の金額を教え合うのはしてはいけないルールがありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社前に研修とはまた違った集まりが神戸で行われます。 (この場で書くこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の方からの電話がよくかかって来ます。(鬱陶しいと思われる方もいるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合が高い。歩合計算の仕方が、 1本目成約→5万 2本目成約→5万 3本目成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高いと思う。歩合の率がいいから、成績が良ければその分給料がたくさん入る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：妥当な人事評価制度がある。一生懸命頑張った過程も評価に反映してくれてた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業をお客様にしたらした分だけ評価してもらえて上司や同僚の前で褒めても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面は、営業や契約が多い分多いだけ自分の給料が上昇している傾向にあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約金額が仕切りという会社の規定の金額を下回ると歩合からももちろん退か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：波が激しいので、安定が好きな人には不安だらけになると思う。良い時は50

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：冬のボーナスはお小遣い程度、夏は1ヵ月分くらいかと思いますが、社内ルー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は多い方だと思います。年に2回の査定で部長面談が有り、しっかりと評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とても明確です。100%完全実力主義の世界です。年代関係なくそれだけの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義で分かりやすいと思います。結果が出れば、役職が上がったり、給料

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績による歩合制があった。基本給は別にもらえるが少ない。頑張った分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業だったので、歩合制でした。仕事とってきたらその分給与がもらえるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張った分だけ、成績が良い分給料は段違いに上がります。なのでモ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支部

2.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	50万円	15万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給(契約時の歩合がインセンティブが少ない)と歩合(固定給が少ないが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に対しては、平等です。頑張ったら給料も増え役職もすぐに上げることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業会社なので、ある程度コンプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給料は比較的インセンティブは充実しており、頑張って結果を出せば報酬は結

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研修生

2.5

口コミ投稿日：2020年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	13万円	6万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は少ないですが、歩合が高く成果が上がればあがるほど収入になるよう

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回答者：回答なし/ エクステリアプランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収に関して300万円と入力しましたがひと月でやめたので実際どうなるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間だけを見ると、平均よりも長いとは思いますが、給料も平均より多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給プラス歩合ですが歩合がなければ20万をきります。固定給に関しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約数が多ければそれだけ給与も上がるので、がっつり稼ぎたい人はいいかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）

1.5

口コミ投稿日：2017年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社研修時に金額の説明をしていただいた。ヘルプで先輩が入ってくれるら

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会社名	日本ｅリモデル株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.e-remodel.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ

従業員数	241名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	中村慎一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

日本ｅリモデル株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は200～1050万円です（176人の正社員の回答）。

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