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ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
中途採用者が9割以上のため、教える文化はないように感じる。個々で問題処理できる能力が非常に重要であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのコミュニケーションは悪くないと思う。年齢層も比較的若いので社員同士意見があうのではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
色々なバックグラウンドの人がいるため、非常に多様性に長けている会社だと思います。

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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
企業カルチャー・社風:基本的にほとんど全員が中途入社なので、社風らしい社風はない
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:建前と本音を使い分けて、会社やLMが求めるものを演じられる
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンで色々な決定をされてしまい、現場の意見は尊
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：良い意味で皆が自身の職責以上の権限を持たされていたので
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：仕事中にネガティブな発言を繰り返す社員が複数名おり、そ
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