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ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月06日

女性の働きやすさ:
女性でも管理職になっている人はいるため、性差はないと思う。産休、育休をとることに関して周りからとやかく言われることもない。育休後、仕事に復帰しばりばり働いている人もいるし、フルフレックスを活用して途中で仕事を抜けて子供の送り迎えをしている人も多い。
基本的には自分1人で施設を担当しているため、自分でうまく業務を調整すれば、有給取得に文句を言われることはない。ただし、そもそも1人に与えられる業務が多いため夜遅くまで業務している人も少なくない。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を取り入れている。有給のほかに病気休暇もあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:フルフレックス制度なので、子育て中の女性はとても働きやすいと思

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:希望して、そのポジションが空いていればCRAからCTLへ上が

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

勤務時間・休日休暇:APAC直属で、Projectチーム体制はAU,NZからイン

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

勤務時間・休日休暇:立ち上げ時期は月20〜30時間の残業を申請している。出張は残

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:建前と本音を使い分けて、会社やLMが求めるものを演じられる

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:CTLの次はline Managerか、Sr CTLへの道が

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:リードになりたいなど目標があれば、それに対して会社やLMは協

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:退職金の代わりに企業型確定拠出年金を採用。日本企業のような福利厚生はな

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:男女差はない。自分が休むときに気軽に他の人に仕事をお願いできる

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:沢山の女性のLeaderやManagerは活躍している。でも、

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:システム、マニュアルがほぼ英語で分かりにくくスト

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：残業代はきちんと支払われます。自分で考えて仕事はできるし、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンで色々な決定をされてしまい、現場の意見は尊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】グローバルの同僚とは業務上日々やり取りが発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：多くの企業は人間ドックの受診が35歳以上のところ、30歳から受けられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：社員数も少なかったので、福利厚生などは大企業と比べると劣っていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】それぞれがグローバルのカウンターパートと仕事を進めるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で皆が自身の職責以上の権限を持たされていたので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：会社主催のイベントはありませんでしたが、社員同士はオープンな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：【社員交流のための制度】社内公募での異動は活発で、全く別の業務に挑戦で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事中にネガティブな発言を繰り返す社員が複数名おり、そ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://jp.drugdevelopment.labcorp.com/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエアオフィスタワーＹ８Ｆ

従業員数	400名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	ウィリアム・ハンロン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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