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ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月07日

福利厚生:
確定拠出年金制度のみがあります。退職金や住宅補助、寮などの制度はなく、その点では手薄かと思いますが、その分給与できちんともらえる印象です。

オフィス環境:
フリーアドレスになっています。会議室もそれなりに数があり、カフェ等の共有スペースもあります。出張や在宅勤務などで出社する人がそこまで多くないので、会議室に空きがなくて困ることはありませんでした。会社は勝どき駅から１０分ほど歩いたところにあります。ランチの時間は混雑しており、おいしさのわりに値段が高いためその点では不満はありました。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月07日

勤務時間・休日休暇:長期休暇も取りやすく、プロジェクトの状況がゆるせば１週間以上

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月06日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はいるため、性差はないと思う。産休

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を取り入れている。有給のほかに病気休暇もあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:フルフレックス制度なので、子育て中の女性はとても働きやすいと思

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:希望して、そのポジションが空いていればCRAからCTLへ上が

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

勤務時間・休日休暇:APAC直属で、Projectチーム体制はAU,NZからイン

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

勤務時間・休日休暇:立ち上げ時期は月20〜30時間の残業を申請している。出張は残

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:建前と本音を使い分けて、会社やLMが求めるものを演じられる

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:CTLの次はline Managerか、Sr CTLへの道が

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:リードになりたいなど目標があれば、それに対して会社やLMは協

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:退職金の代わりに企業型確定拠出年金を採用。日本企業のような福利厚生はな

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:男女差はない。自分が休むときに気軽に他の人に仕事をお願いできる

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回答者：女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:沢山の女性のLeaderやManagerは活躍している。でも、

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:システム、マニュアルがほぼ英語で分かりにくくスト

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：残業代はきちんと支払われます。自分で考えて仕事はできるし、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンで色々な決定をされてしまい、現場の意見は尊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】グローバルの同僚とは業務上日々やり取りが発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：多くの企業は人間ドックの受診が35歳以上のところ、30歳から受けられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

福利厚生：社員数も少なかったので、福利厚生などは大企業と比べると劣っていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】それぞれがグローバルのカウンターパートと仕事を進めるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で皆が自身の職責以上の権限を持たされていたので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：会社主催のイベントはありませんでしたが、社員同士はオープンな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：【社員交流のための制度】社内公募での異動は活発で、全く別の業務に挑戦で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事中にネガティブな発言を繰り返す社員が複数名おり、そ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＦｏｒｔｒｅａＪａｐａｎ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://jp.drugdevelopment.labcorp.com/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエアオフィスタワーＹ８Ｆ

従業員数	400名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	ウィリアム・ハンロン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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