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株式会社ティーブライドの女性の口コミ

回答者: 女性/ 衣装コーディーネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他者から評価されることは無いので、競うことが嫌いな人は凄く向いていると
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で定休日の木曜日と1日シフト制です。(店舗の中には
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、一人にかかる負担が大きく、担う業務が多い。そ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。結婚、出産、育児経験の
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。就業時間の規定はありま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・業績給は年4回あります。昇給するのは個人の自己評価にて決定します
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇や育児休暇、時短勤務制度などライフステージに合わ
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回答者: 女性/ 衣装コーディーネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:社員は女性が多く育休産休制度がしっかりしており、離職率が少ない
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回答者: 女性/ 衣裳プランナー・カメラ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:ティール組織(長所を生かし、やりたいことに集中して働く組織
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回答者: 女性/ 衣裳プランナー・カメラ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:日給月給制 (月末締めの翌月20日支払)昇給:年4回(2・5
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:成人式、卒業式など、お仕度が終わり、嬉しそうな表情のお嬢様と、感激され
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回答者: 女性/ 衣装コーディーネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:役職制度などが無いので、個人が尊重されており、誰でも提案ができ新しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署ごとに給与を支払う口座が分かれているので、賞与は部署ごとに大きく異
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の組織形態が変わってからは、賞与・昇給は年2回から年4回に増えまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
福利厚生:より充実したら嬉しい点は、今より出産・妊娠後の制度が整うと嬉しいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく何でも任せてもらえる社風なので、好奇心が旺盛でチャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
成長・キャリア開発:入社時から責任のある仕事を任せてもらえて、幅広く仕事を任せて
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口コミ投稿日:2016年07月14日
働きがい:仕事をどんどんまかせていただけて、すごくやりがいを感じるし、感謝してお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
働きがい:仕事のやりがいはすごくあります!仕事の内容について、細かくご指導頂き、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
成長・キャリア開発:成長は1年の中ですさまじくします!サービス業とはどんなものか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
給与水準:頑張り次第で同年代の平均収入よりも上の年収をもらうことはできますが、将
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月14日
教育・研修:教育制度につきましては、先輩社員に1対1で教えて頂けるようになってお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社長とも話す機会が頻繁にあること。意見が言いやすい。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的仲が良いので、人間関係は良好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:入社時に暗記させられたり、毎朝読み上げたり、少し古臭い少し利益主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が長い給与が低い休みが少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒で受かったのがここだけだった。社長が優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:休みの日に研修があって、本社での研修だと、実勤務より早
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