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株式会社ネオトラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円320~800万円15

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲320~800万円
回答者数15

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢39.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
573万円
(平均年齢44.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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株式会社ネオトラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:
通勤手当は当然の様に支給される。退職金制度は無いが、確定拠出年金制度で会社負担額がある。

オフィス環境:
社員全員が同じ執務室での業務となる。
良い点→他の課とのコミュケーションが取れてる。
悪い点→とてもうるさい。

株式会社ネオトラストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 給料計算代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
人によってバラバラですね。
定時で即帰れる方もいれば、残業だらけの人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能らしいですが、リモートワークしている人はほぼいないです。
コロナにかかるとか無ければ、無いと思った方がいいです。

株式会社ネオトラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
組織変更が多いため改善する心持ちはあるもののその分従業員への負荷はでかい

組織体制・コミュニケーション:
仲良くなれば話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍のみ

株式会社ネオトラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
全社員の8割が女性のため、育休、時短勤務も取りやすい環境である。
体質がまだまだ古いため、女性の管理職は、1名のみである。

株式会社ネオトラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
積極的に自ら知識を得ようとする勉強意識の高い人には向くが、研修制度が確立されてないため受け身の人には向かない

働きがい:
自らが成長していると感じる時
自分の働きが売上として数値化されてる時

株式会社ネオトラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多すぎる
評価されてても賃金への影響が少ない
あいさつ、感謝、謝罪という当たり前の言葉がない人が多い
クライアントによる業務度合いが異なりすぎて、割り振られた業務次第で過多となる。

株式会社ネオトラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 経理、財務、人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:
コロナ禍ではあるが、需要がある
人事労務に関して受注できる可能性がある

事業の弱み:
大手と差別化を図るためには価格を低く受注する必要がある
人件費がかかる
従業員の定着させること

事業展望:
いかに人件費を抑えるかが利益をあげるポイントになる

株式会社ネオトラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
特徴というほどのものはなくよくある給与制度。年一回の定期昇給があり評価に応じて昇給額が決定される。賞与については年二回あるが、支給日が毎年異なり不信感のもとになっている。でるだけありがたいことではあるが。

評価制度:
評価については制度運用が不十分で不信感のもとになっている部分はあるが今期は改善すると聞いている。それから、賞与に関する評価は担当する物件に左右される部分が大きく、個人の力で劇的に変化されるものではないような気がする。