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株式会社ネオトラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:
課長職に若年層が多く、気兼ねなく相談はし易い。一方で問題解決への影響力は低く、部長以上の決定が絶対的権限を持つ印象です。
リーダー以上になると年次業務のプロジェクトに参加できるが、通常業務との両立がキツく、残業は必然的に増える。

回答者: 女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:組織変更が多いため改善する心持ちはあるもののその分従業員へ
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも比較的穏やかでのんびりしている。社歴や役職にか
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回答者: 女性/ 給料計算代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:チャットで上司とは話しやすいと思いますが、上司も歴
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回答者: 女性/ 給与計算代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:職業柄、年配者が多い組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 給与計算担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:いろいろ叩かれたからなのか外から身を守るような社風があり、
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回答者: 女性/ 給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列のような印象を受けお堅い会社です。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:あんまり期待できない。社風はよくわかりません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:あまりチャレンジするような機会はなく、クライアント業務を淡
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:個人の裁量による部分が大きい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:各自が自身の担当クライアントを受け持っており、独立
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