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株式会社ネオトラストの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネオトラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネオトラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事業務のアウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:
積極的に自ら知識を得ようとする勉強意識の高い人には向くが、研修制度が確立されてないため受け身の人には向かない

働きがい:
自らが成長していると感じる時
自分の働きが売上として数値化されてる時

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:ないと感じる。発展途上であると思う。これからよくなるよう期待する。

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:給与計算、社会保険にかかる業務未経験でも採用してもらえる為、

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回答者：女性/ 給料計算代行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修はありません。教える方も不足しています。経験が無いと厳し

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回答者：男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発：給与、社保の実務スキルは身につけることができる。また、手を挙

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回答者：女性/ 給与計算代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:勉強会などがないから仕事が出来る人と出来ない人の差が激しい。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:慢性的に残業あります。いつもより早く退社すると、手が空いてい

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回答者：女性/ 給与計算代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:全くない働きがい:売上の高いクライアントの担当にならない限り

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回答者：女性/ 給与/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:長年給与計算をやってきた40代以上の人がスキルを発揮するため

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:特になく、いきなりクライアント担当となる。クライアントの規模

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:自己研鑽出来るものであれば成長が期待できる働きがい:給与・社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:若い世代で、勉強がしたい方には、たくさん機会があり、勉強にな

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:身につけたいものを身につけたら転職された方が会社と社員の関係

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:会社の成長が主役で社員に注目していない働きがい:お金がもっと

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:キャリアは転職を前提にして考えるとよいかもしれません。働きが

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:アルバイトとして働くなら良いところと感じます。働きがいを提供している会

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回答者：女性/ 給与/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:成長としては給与計算の知識を深く1年通して学ぶことが出来ます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社時の研修は、会社説明会レベルで、各課長が業務出来ない方が多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：自己完結する必要があるので、向上心のある人間は必然的に能力も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：まだまだ各部署人材が足りない状況です。自ら進んで色々なことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

働きがい：まだまだこれから伸びる会社だと考えます。新たに入社された方がかなりの割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：急激に業務拡大した会社なので、研修制度が「OJT]に偏っているのが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月12日

成長・キャリア開発：一つの会社独自のやり方ではなく、複数会社のやり方に対応出来る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月12日

教育・研修：教育がOJTのみの為、もう少し体系的に出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：規模や業種が様々なクライアントに対応するため、新たに習得しな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クライアント企業の給与計算や社会伊保険事務を先方の管理部門の中枢におら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:年末調整時期の短期アルバイトだったので、9割の仕事が年末調整

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:担当するクライアント、部署によって業務内容が全く異なり、労務

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:給与アウトソーシングであり、業務量のわりに人手不足なので多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】実務経験採用のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】年末調整メインの採用のため、処理の仕方に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありません。雇用保険も加入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はあるが、アルバイトは受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】実務経験採用のため研修はありませんでした

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会社名	株式会社ネオトラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.neotrust.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野５−１−５日新上野ビル８Ｆ

従業員数	95名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	小圷義朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
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