回答者： 男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特徴というほどのものはなくよくある給与制度。年一回の定期昇給があり評価に応じて昇給額が決定される。賞与については年二回あるが、支給日が毎年異なり不信感のもとになっている。でるだけありがたいことではあるが。
評価制度：
評価については制度運用が不十分で不信感のもとになっている部分はあるが今期は改善すると聞いている。それから、賞与に関する評価は担当する物件に左右される部分が大きく、個人の力で劇的に変化されるものではないような気がする。
特徴というほどのものはなくよくある給与制度。年一回の定期昇給があり評価に応じて昇給額が決定される。賞与については年二回あるが、支給日が毎年異なり不信感のもとになっている。でるだけありがたいことではあるが。
評価制度：
評価については制度運用が不十分で不信感のもとになっている部分はあるが今期は改善すると聞いている。それから、賞与に関する評価は担当する物件に左右される部分が大きく、個人の力で劇的に変化されるものではないような気がする。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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