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株式会社エニグモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ オペレーション企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:
役職による上下関係は強くはなく風通しは良いと思いますが、表面的な建前のコミュニケーションが多くあまり本音で話すような関係性は社内の人と持ちづらい気がしています。コロナ以降の入社メンバーは特に、社員の顔と名前が一致しないことも多く関係作りには自分から工夫する必要がありそう。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もエンジニアには多少いますが、基本的にはかなりドメスティックな社風だと思います。

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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 女性/ 通販/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月01日
企業カルチャー・社風:人数が少ないため、コミュニケーションが取りやすい。また上層
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ コーポレートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コーポレートIT部

3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、アイデアを活かせるような機会は部署にもよりま
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるような、ないような。部署によって毛色がか
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:若い人もいろいろと提案をしているので、自分らどんどん提案、
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